La peur de réussir… Moi, mon pire ennemi

La peur de réussir serait pour certains d’entre nous une fatalité dont il faudrait s’accommoder

Certes, la peur fait partie intégrante de la condition humaine, elle nous protège quand elle est rationnelle et peut aussi nous limiter quand elle ne l’est pas. I Il est donc important de savoir reconnaitre et « écouter » cette émotion lorsqu’elle n’est pas adaptative, mais paralysante. Car la peur de réussir peut avoir de nombreuses conséquences sur la façon dont nous faisons face à notre vie et à nos circonstances.

D’une certaine manière, réussir implique toujours de prendre des décisions. Or, comme les neurosciences nous l’ont démontré, un pourcentage très élevé de ces décisions sont inconscientes et se font sur la base de perceptions filtrées par des jugements, opinions, croyances profondément enracinées en nous qui se font forgés dans notre passé. Ces perceptions peuvent alors distorsionner notre interprétation du présent et conditionner notre futur. Cela signifie qu’il est important de prendre conscience des perceptions qui nous limitent, pour apprendre à les reconnaitre et à les dépasser quand elles s’activent et nous permettre d’avancer vers la réussite souhaitée.

Par exemple, dans le monde du travail, avoir du succès signifie être reconnu pour ses compétences, obtenir une position privilégiée, un prix, une distinction, un poste avec plus de responsabilité, une promotion, etc. Bien sûr, tout le monde le souhaite, et la plupart d’entre nous aimeraient être reconnu pour son talent et ses efforts et bénéficier d’une promotion -ou pour le moins, d’une reconnaissance informelle de son travail. Et pourtant…

Sommes-nous prêts ? Quelle est notre vision de la réussite ? À quoi l’associons-nous ?

1. La peur de ne pas être capable de maintenir le succès dans la durée, surtout quand nous pensons que le succès démontre une valeur personnelle que nous avons du mal à reconnaître pour soi-même.
2. Avoir une perception du succès associée à l’argent et avoir en même temps une vision négative des personnes qui ont de l’argent.
3. La peur d’avoir trop de travail et de responsabilités à l’avenir et de perdre en qualité de la vie de famille par manque de temps.
4. Percevoir le succès comme quelque chose qui active l’envie, l’éloignement et le rejet des autres.
5. Croire que l’on n’est pas dignes de succès. Faible estimne de soi « Je ne le mérite pas, je ne suis pas capable », « Le succès est pour les autres ».

Si vos croyances et vos pensées activent des dialogues internes tels que : « tu ne vas pas y arriver, ce n’est pas pour toi », « Si tu y parviens, tu resteras seul », « Ils choisiront sûrement quelqu’un d’autre », « tu ne vas pas réussir, tu n’es pas assez bon » Que pensez-vous qu’il va se passer ? La réponse est peut-être évidente ; Tout ce que nous croyons arrivera, ni plus ni moins, parce que notre esprit activera chacune de nos actions – de manière cohérente et systématique – en fonction de ce que nous pensons et croyons.

Si nous pensons qu’une promotion n’est pas pour nous, il en sera ainsi. Si nous croyons que nous ne sommes pas à la hauteur, nous agirons de la sorte. Nier ce mécanisme, c’est choisir de préserver ses croyances limitantes et renoncer à toute opportunité de prospérité, de succès et d’amélioration.

Ce n’est pas le destin ; Ce n’est pas « ce qu’il y a », c’est ce que nous choisissons.

Cessons d’être nos pires ennemis et entrons dans notre monde intérieur, rendons l’inconscient conscient pour pouvoir transformer nos croyances limitantes en croyances positives, pour gagner en confiance en soi, en valeur personnelle et en etime de soi.

Dernières Publications